הגדרה ומשמעות של קונפורמיזם בחברה המודרנית. הסיבות העיקריות להתרחשותו ואפשרויות הפיתוח שלו. ביטויים של נטייה זו בקרב קבוצות מסוימות באוכלוסייה. התאמה היא מושג המציין את הנטייה לחקות תמיד את דעתו של מישהו אחר ולחלוק דעות זרות על דברים. זה נצפה לעתים קרובות אצל אנשים עם אופי חלש וחוסר החלטיות בפעולות. כך, אדם נכנע להשפעת הסביבה ושורד על חשבונה. ההתפשטות הגדולה ביותר של התנהגות כזו נצפתה במדינות עם משטר כוח טוטליטרי. על ידי הטלת רעיון על כלל האוכלוסייה, נוצר סדר אידיאלי וצייתנות במדינה.
סיבות להופעת הקונפורמיזם
מושג הקונפורמיזם קיים בעולמנו מאז ימי קדם. אפשר אפילו לומר שהחברה של היום חווה רק חלק מהתופעות הנותרות שלה. העניין הוא שנטייה כזו מתעוררת בעיקר בשל חשיבות קיומו של קונצנזוס במעגל אנשים מסוים. בסביבה שבה המוסר הזה נתמך ביותר, מתחילים להופיע סימנים דומים. גורמים סביבתיים רבים יכולים להיות הגורם להתאמה.
סיבות אישיות להתאמה
הנטייה לעבור במהירות לצד הרוב טמונה לפעמים באדם עצמו כתכונה אופי שלו. כמובן, ישנם גורמים מסוימים התורמים להופעתו. אבל כולם מתייחסים באופן ספציפי לאדם ספציפי, ולא להשפעה מבחוץ.
הסיבות האישיות העיקריות לקונפורמיזם הן:
- נטיות מולדות … סוגים מסוימים של מושג זה תלויים לחלוטין בנוכחות הנטייה הגנטית של האדם. מהשנים הראשונות הילד כבר נוטה לצייתנות, מבחינים בחוסר החלטיות וחולשת הרוח. ילדים כאלה תמיד מצייתים, תומכים בדעה של אחרים, וגם לעתים נדירות הופכים למנהיגים בקבוצות ומביעים העדפות אישיות. כשהם גדלים, הם שומרים על אותן תכונות במהלך חייהם שלאחר מכן. עד כה לא ניתן היה להסביר את הופעתה של תלות כזו. צריך רק לציין בבירור שגילויי אופי כאלה הם מכוונים, ולא מקריים.
- השפעת ההורות … במספר רב של מקרים של נטייה כפויה כזו, יש חשיבות רבה להשפעה ההורית. הבעיה העיקרית היא שאמהות ואבות מנסים יותר מדי להגן על סמכותם מול ילדם. הם ממש מדכאים כל ניסיון להיות פעיל או להביע דעה. משפטים שילדים אפילו לא צריכים לשלוט בזמן ובמרחב האישי שלהם שוללים מהם את היכולת להתבטא בעתיד.
- פחד מתשומת לב … על מנת להביע כל מחשבה, עליך להשלים עם העובדה שמישהו יבקר אותה בכל מקרה. מישהו לא יאהב את זה, מישהו ירצה להתווכח מתוך ערמומיות, אבל לרגע כזה יש זכות קיום. למרבה הצער, לא כל אדם מוכן לאמירות כאלה. לכן, בהיותו מצפה מראש לפיאסקו אפשרי של הרעיון שלו, הוא מעדיף לשתוק על קיומו בכלל. עדיף לתמוך במישהו מבחוץ מאשר להסתכן בעצמך.
- עַצלוּת … האויב הגרוע ביותר של בני אדם מסוגל גם לעורר קונפורמיזם. במקרה זה, האדם פשוט אינו רוצה לבוא באופן עצמאי עם כל פתרון לבעיה או תוכנית פעולה. לכן, הבחירה המפורשת ביותר מבין האפשרויות הקיימות נבחרת.
- הערכה עצמית נמוכה … חוסר הביטחון הנורא המאפיין אנשים עם בעיה זו אינו מאפשר להם אפילו לחשוב על קידום הרעיונות והתכניות שלהם. לכן כל שנותר הוא להיצמד לדעה הנפוצה ביותר ולהסתתר בצל המסה. הסיבה אופיינית לילדים ולמבוגרים, אישיות מעוצבת לחלוטין.
- חוֹסֶר כִּשָׁרוֹן … אם אדם חש חוסר ידע בתחום מסוים, אז החלטה סבירה מצדו היא לקבל את האפשרות המקובלת. זה מה שרוב האנשים עושים במצבים כאלה. הודות למהלך כזה, הם לא יוכלו למצוא את עצמם במצב מביך עקב שיפוטים לא נכונים במקרה של פיאסקו, ואם הכל יסתיים כמו שצריך, הם גם יתוגמלו.
סיבות חברתיות להתאמה
יש גם סיבות שלמרות הדעה האישית של אדם, תורמות להתנהגותו בדיוק כזו. קבלת ההחלטה הנכונה הופכת להיות הכרח במצב זה בגלל האנשים והנסיבות הסובבים אותו.
לפיכך, הקונפורמיזם מתעורר מהסיבות החברתיות הבאות:
- לחץ קולקטיבי … קיים קשר מובהק בין האגרסיביות של אנשים בקבוצה לבין הופעת הקונפורמיזם בה. ככל שמתייחסים למתנגדי הדעה הקולקטיבית בחומרה ובביקורתיות בחברה זו, כך היא מלווה בדיכוי חמור יותר. אנשים נבהלים מהגישה הזו, וכמעט לאף אחד אין חשק להביע את עצמם. קבוצה כזו מקבלת מראה של אידיאליות דמיונית, בשל הנטייה לתמוך לא באפשרות הטובה ביותר, אלא בהחלטות הרוב.
- תלות חומרית … במקרים מסוימים, התאמה יכולה להיות ניזונה מתגמול כלשהו. ואז הוא רוכש לא רק תלות פסיכולוגית, אלא גם אחריות חברתית. לרוב זה קורה בסביבת עבודה מצד הממונים. אנשים שמבינים שמישהו טועה, עדיין תומכים באדם הזה אם בסופו של דבר הם מקבלים תשלום כלשהו עבורו.
- השפעתו של מנהיג חזק … כמעט בכל קבוצת אנשים, החל מארגז החול והמשפחה של הילדים ועד לעובדים בעבודה, יש פרק ברור. לעתים קרובות אדם כזה מסוגל להוביל באופן לא רשמי את כל האנשים האחרים בסביבתו. הכריזמה והשאיפה שלו מאפשרים לו לקבל תמיכה של מאה אחוז בלי להתבטא יותר. השאר בשלב זה מעדיפים לתת לו את זכות ההצבעה, רק כדי לא ליפול לחסרון המנהיג.
סיווג הקונפורמיזם
תופעה פסיכולוגית זו מכונה לעתים קרובות גם קונפורמיות. נטייה זו לשמור על דעת הקהל מצאה את ביטויה בתחומים החיים המגוונים ביותר של חיי אדם. מחקרים רבים בקבוצות אנשים שונות הובילו לזיהוי של מספר אפשרויות להתנהגות זו.
שקול את סוגי הקונפורמיזם בהתאם ליחס לאדם:
- פְּנִים … הוא מורכב בדיכוי האינטרסים האישיים על ידי האדם עצמו. כלומר, מחשבותיו אינן יכולות להפוך למציאות בשל היווצרות קונפליקט אישי. הנוכחות של כל אמונה מונעת ניסיונות למימוש עצמי ומובילה לתמיכה פה אחד ברעיונות של אנשים אחרים מצד הפרט.
- חיצוני … חשיבה מסוג זה קשורה לחברה בה האדם נמצא. זה יקבע מראש את דעתו ושאיפתו. לפעמים אנשים, אולי, היו רוצים לחלוק על הרוב, אך בשל כמה נסיבות הם לוקחים את הצד ההפוך. לרוב זו סמכות גדולה של עמיתים או פחד מיריב.
סוגים של התאמה סביבתית:
- פַּסִיבִי … במקרה זה, שמירה על דעה של מישהו אחר מתרחשת בהשפעת מישהו מבחוץ. האדם נמצא בלחץ לקבל החלטה ובסופו של דבר עובר לצידו של הרוב.בתהליך כזה, אנשים עצמם כמעט ולא יכולים להיקרא אשמים, כיוון שהטיעונים ברוב המקרים הם כבדי משקל.
- פָּעִיל … עם אפשרות זו, האדם הזה הוא המוביל של מעשיו. לאדם עצמו יש צורך גבוה במיוחד לתמוך ברעיון של מישהו אחר ולעקוב אחריו בכוונה. יש אפילו סוג של קונפורמציה נפרדת שנקראת "מיליטנטית". יחד עם זאת, אנשים לא רק עצמם רודפים אחר הרעיון של קונצנזוס, אלא גם מכריחים אחרים לחשוב באותו אופן.
מהו קונפורמיזם על ידי מודעות:
- מְכוּוָן … גרסה נדירה ביותר של קונפורמיזם, שבה אדם מבין את נוכחותו של תכונה כזו של התנהגותו. יתר על כן, הוא מקבל זאת ורואה בכך לא רק נורמלי, אלא גם ההחלטה הנכונה ביותר במצב זה.
- חסר הכרה … כל סוגי הפתולוגיה האחרים רשומים בקטגוריה זו. ואכן, ברוב המקרים, אנשים אינם רואים דבר מיוחד במעשיהם. נראה להם שההחלטה הנתמכת היא הנכונה ביותר, והבחירה שלהם היא אובייקטיבית. לעתים רחוקות מאוד, ללא מבט והערות מבחוץ, אדם מסוגל לשנות דעה כזו או לראות בה משהו לא בסדר.
הביטויים העיקריים של הקונפורמיזם
נטייה פסיכולוגית כזו מתגלה די בקלות בכל מעגל אנשים. אך, למרבה הצער, הרגע הזה תמיד ניתן לא לאדם עצמו, אלא לצופה. עד היום כל העולם מארגן דיונים על ההשפעה של התנהגות כזו על יחסים בין אישיים, שבקשר אליהם זוהו מספר גילויים עיקריים של התאמה.
במשך תקופה ארוכה למדי, מנהיגי צוות רבים מנסים בכל דרך לפתח תכונת אופי כזו כמעט בכל העובדים. יתר על כן, נוכחותו באדם נחשבת ליתרון במהלך גיוס עובדים או בכל צוות אחר. העניין הוא שיש לו מספר יתרונות:
- בניית לכידות … בהתבסס על העובדה שלכל אדם יש ראייה אישית של כל בעיה, זה יכול להיות קשה להגיע להסכמה במידת הצורך. אך הנטייה לקונפורמציה עוזרת מאוד במצבים כאלה. ואז הבעיה הזו כמעט ולא מתעוררת, כי מספיק שתהיה לך רק דעה אחת כדי להשיג את הסכמת הקבוצה כולה.
- הסתגלות מאיצה … אנשים שנוטים לשמור על דעה משותפת מהר יותר להצטרף לכל צוות. קל להם יותר לבנות מערכות יחסים ולהתחיל זרימת עבודה. העיקר הוא לעקוב אחר הכללים והתקנות הקיימים, אשר ימנעו התנגשויות אינטרסים ומצבי קונפליקט באופן כללי.
- פישוט הארגון … הרבה יותר קל להוביל קבוצה של אנשים שמסכימים במהירות לתרחישים המוצעים. הם כמעט אף פעם לא מתווכחים ולוקחים כל חידוש כנורמה. זה משחק בידי לא רק ההנהלה, אלא גם שאר העובדים.
למרות כל התכונות הטובות של הקונפורמציה, גם להשפעה השלילית שלה יש זכות קיום. התנהגות זו יכולה להוביל להתפתחות של השלכות רעות רבות שכדאי לשקול ברצינות:
- אובדן עצמאות … אם לאדם לפרק זמן ממושך אין צורך לקבל החלטות כלשהן, בקרוב הוא ישכח כיצד לעשות זאת. זה גם רע שצוות "אידיאלי" כזה יאבד מערכו במקרה של אובדן מנהיג, אנשים פשוט לא יצליחו לאסוף את מחשבותיהם ותהליך העבודה ייפסק.
- תנאים מוקדמים לטוטליטריות … אי אפשר שלא לשים לב עד כמה חשוב שלכל מדינה תהיה הסכמה של דעות במאה אחוז. המשטר המוצג, כמו שום דבר אחר, מספק פרט זה. אחרי הכל, הוא זה שמסוגל להבטיח את ניהול המדינה המוצלח ללא חשש להיווצרות פיצולים או דעות אופוזיציה.צמיחת הקונפורמיזם יכולה להקל על תומכי הטוטליטריות לעלות לשלטון, וזה כשלעצמו לא טוב במיוחד.
- דיכוי מקוריות … השגת כל פתרון משותף מובילה לכך שבמעגל נתון של אנשים האפשרות להולדת מחשבה חדשה לגמרי נעלמת. אנשים לא צריכים לחשוב על אפשרויות אחרות, ולכן יש הטבעה של רעיונות ופעולות. מספר עצום של אותן דעות נוצרות, אך לא אחת ייחודית.
- דעות קדומות כלפי מיעוטים … שמירה על הקונפורמציה גורמת לאנשים לזלזל באנשים שחושבים אחרת. תחרות בריאה בין אנשים נעלמת, המתנגדים ננזפים וגינויים. לכן, קשה מאוד להקים כל תנועה או חברה אחרת. לאנשים אסור להתפתח וליצור כיוונים חדשים בשום תחום בחיים.
איך להביע את דעתך נכון
לכל אדם יש דרך חשיבה ייחודית, כך שהתוצאות של תהליך זה יהיו שונות לחלוטין. תמיד צריך לזכור שדעה אישית היא חלק בלתי נפרד מהפרט כאדם. מטבע הדברים, חשוב מאוד להשוות את המחשבות שלך לנורמות של הציבור, לפעמים כדי להתאים את ההתאמה שלהן. בכל מקרה, גיבוש השקפתך שלך על המתרחש תמיד צריך להיות קודם כל.
מי שמתקשה בתהליך זה צריך להקשיב לעצות:
- חפש אנשים בעלי דעות דומות … אם אדם רדוף מהחשש שמא יובנו אותו או מאי וודאות, עליך לנסות למצוא תמיכה. אתה תמיד יכול לחפש מישהו שחולק את תחומי העניין שלך. וככל שיותר אנשים אוהבים כך ייטב. הם יעזרו לא רק לוודא שהשיפוטים נכונים, אלא גם יגידו לך כיצד להציג את המחשבה או ההחלטה הנתונה בצורה הטובה ביותר.
- פעולה פעילה … בלי לנסות אי אפשר לדעת את ההשלכות של פעולה. לכן, עליך להפסיק לפחד ולעבור לביטוי עצמי. כדי להקל, כדאי לדבר אחרון, כשכולם כבר דיברו. זה יעזור לך למצוא את היתרונות והחסרונות של האפשרות שלך. יתר על כן, אדם יכול להיות משוכנע בייחודיות של גישה זו.
- הַנמָקָה … כדי לא להיכנס לגל של ביקורת, אתה צריך להיות בטוח לחלוטין בדייקנות דעתך. בעת ביטוי זה, עליך להסתמך על עובדות ומידע אמין. אז יהיה קל יותר להגן על נקודת המבט, והסיכוי לקבלתה על ידי הסביבה יגדל.
- גיבוש עצמאות … אפילו לא כל האנשים הגדולים והמפורסמים ביותר הוכרו על ידי החברה בבת אחת. לכן, אל תתעצבן אם בשלב מסוים הסביבה לא מבינה מה מציעים לו. אם אדם בטוח בנכונות פעולותיו, עליך להגן על עמדה זו עד הסוף. יתר על כן, אי אפשר לוותר לאחר הכישלון הראשון.
מהו קונפורמיזם - צפו בסרטון:
נדיר מאוד להפתיע מישהו עם דוגמאות של קונפורמיזם בחברה המודרנית. למרות העובדה שהגרסאות החמורות ביותר שלה נמחקו מזמן מחיים רגילים, כמה מינים ממשיכים להתקיים עד היום. הוא פופולרי בקרב שני הילדים, שלרוב מושפעים מהקולקטיב, וביחסי עבודה בבגרותם. לנטייה זו מספר יתרונות, אך עדיין נושאת נקודות שליליות יותר. יש לומר כי ההגעה לפתרון יחיד היא חיובית בכל סיטואציה, אך עדיף שתושג באמצעות הבחירה האופטימלית.
