עיוות אישיות מקצועי וזניו. הסיבות לתופעה זו עם דוגמאות להתבטאותה. צדדים חיוביים ושליליים. עיוות אישיות מקצועי הוא מצב המשפיע על אופיו של האדם בשל הספציפיות של פעילות העבודה שלו. בנוסף לתורשה, לחברה ולנסיבות חיים שונות, היא זו שמשפיעה בעיקר על השינוי בתפיסת העולם של אנשים. יש להבין את מהות המושג הזה, המהווה מודל להתנהגות אנושית.
תיאור של עיוות אישיות מקצועי
המונח הנשמע מרמז כי לאנשים יש עיוות קוגניטיבי של האישיות עם חוסר התמצאות כלשהו בחברה. תהליך זה מתרחש על רקע הלחץ על כמה אנשים מההיבטים הפנימיים והחיצוניים של הפעילות המקצועית. לאחר מכן, סוג מסוים של אישיות נוצר באדם.
פיטירים סורוקין, תרבות וסוציולוג ידוע, זיהה לראשונה מושג זה. הוא התייחס לכך אך ורק מבחינת ההשפעה השלילית של פעילויות הייצור על התודעה האנושית.
מאוחר יותר, מדענים כמו א.ק. מרקובה, ר.מ. גרנובסקאיה וס.ג. גלרשטיין, הביעו את נקודת המבט שלהם בנוגע לעיוות תעסוקתי. הם הם שזיהו את הזנים של תופעה זו, שאינם ניתנים לסווג באותו סוג.
עם בעיה זו, יש לשקול את כל הסיכויים לפתרון שלה. לפעמים צריך לשחרר את המצב אם זה לא מביא אי נוחות משמעותית לחיי האדם ואהוביו.
כשזה מגיע למשפחה, אז שינוי תודעתי כזה יכול להועיל. המורה מסוגל להעניק לילדיו ידע נוסף מחוץ לתכנית הלימודים בבית הספר ממש בבית. רופא תמיד יכול לרפא קרובי משפחה מבלי לחכות שיגיעו למרפאה. עובד מוביל מארגן בקלות את חיי משפחתו ומסדר בו אירועים חגיגיים. העיקר במקרה זה הוא להבחין היכן העבודה מסתיימת וחיי היום יום מתחילים מחוץ לכותלי מקום העבודה.
במקרה זה, אנו מתכוונים לשחיקה רגשית, שבה אנשים המתלהבים יתר על המידה מפעילותם הורסים את מחסום ההגנה הפסיכולוגי בלהט כזה. פסיכולוגים מציינים גם את ההשפעה השלילית על אדם של שחיקה ניהולית (הפיכתו של בוס לערפל) ותחושת עונג מנהלי (יחס יהיר כלפי עמיתים לאחר קידום).
סיבות להתפתחות עיוות אישיות מקצועי
התפתחות שינוי תודעתי בדרך כלל מתרחשת בשל הגורמים הפרובוקטיביים הבאים:
- העבודה אינה לטעמך … לא כל אדם מסוגל לממש את עצמו בכל תחום פעילות מסוים. כדי להשיג תוצאות קונקרטיות במקצוע שלך, עליך להבין את הניואנסים שלו ולאהוב את העבודה שאתה עושה.אחרת, נוצרת אדמה פורייה להופעת הרס קולי של האישיות.
- בעירה מקצועית … לעתים קרובות זה קורה 10-15 שנים לאחר תחילת פעילות העבודה. אפילו העסק האהוב עליך נהיה משעמם בהעדר תחומי עניין אחרים מלבד עבודה.
- גיל משתנה … מה שאהבת בצעירותך יכול לפעמים לגרום לכאבים בתקופה בוגרת יותר.ככל שאדם גדל, עלולה להתרחש עיוות אישיות מקצועי עקב הערכה מחדש של השקפותיו על החיים.
- מוֹנוֹטוֹנִיוּת … הנקר היחיד מסוגל לחטוט את קליפת העץ בעקביות יוצאת דופן. לאדם החושב נמאס מעבודה מונוטונית ממש כמה שנים אחרי שהתחיל במשהו מונוטוני.
- וורקהוליזם … עם רצון מוגזם להשיג הכל ומיד יש עומס משמעותי על הגוף. זה מסתיים בתסמונת עייפות כרונית ובעיוות תעסוקתי.
- בר גבוה … הימורים כאלה ברוב המקרים מתבררים כפיאסקו. אתה לא יכול לקפוץ מעל לראשך, שלעיתים נשכח על ידי כמה קרייריסטים לשווא.
- מצב מלחיץ מתמיד … הגורמים לעיוות תעסוקתי במקרים מסוימים טמונים בשינוי התודעה המתרחש עקב לחץ שיטתי על מערכת העצבים עקב עבודה עם סיכון מוגבר לחיים.
- חוסר אפשרות לצמיחה מקצועית … אם לאדם אין סיכויים להמשך התפתחותו, אז הוא מתחיל למצב את עצמו בצורה לא נכונה כאדם ומאבד עניין בתחום הפעילות שנבחר.
הסיבות המושמעות לעיוות תעסוקתי משפיעות על כל אדם באופן שונה. עבור חלקם, הם ייצרו אי נוחות זמנית, אך עבור אחרים הם יהפכו לבסיסיים להתנהגות נוספת בחברה.
מגוון דפורמציות אישיות מקצועיות
ישנם ארבעה סוגים של השפעת פעילויות הייצור על נפש האדם:
- שינוי מקצועי כללי … במקרה זה, אנו מדברים על תחום תעסוקה ספציפי של אנשים. השוטר רואה לעתים קרובות עבריינים בכל מקום, והמורה - מפר את הסדר הפנימי של בית הספר.
- חוסר תפקוד מיוחד … מקצוע ספציפי, המרמז על גמישות המוח, בעתיד יכול לגרום לעיוות מקצועי של האישיות. כדוגמה, אנו יכולים לצטט עורכי דין אשר לעתים קרובות מדי עוקפים במיומנות את חוק החוק.
- שינוי מקצועי וטיפולוגי … בדרך כלל זה נראה אצל מנהלי חברות. היכולת להתמודד עם צוות גדול מותירה בהם חותם מסוים בנוגע לתפיסת המציאות הקיימת.
- עיוות אישי … במקרה זה, אנו מדברים על ביטויים כאלה של עיוות התודעה כמו סופר-פנאטיות של העבודה, המושג הלא נכון של קולקטיביזם והיפראקטיביות.
סוגי העיוותים המקצועיים המפורטים יכולים לסבך את חייו של אדם. בכל מקרה, בסופו של דבר הוא הופך לקורבן של התופעה הקולנית, גם אם הוא רוצה להופיע כמנצח בפומבי.
הסימנים העיקריים לעיוות תעסוקתי
עליך לחשוב על השינויים בחייך אם מודל ההתנהגות הבא יהווה את הבסיס שלו:
- סמכותיות … בתוך גבולות סבירים, זה אפילו שימושי לשמירה על משמעת בצוות. אם מנהיג הופך ממנטור חכם לערער, אז אנחנו כבר מדברים על סימנים של עיוות מקצועי.
- הפגנה … איכות זו היא דרך מצוינת להתבלט מעמיתיך. עם זאת, לעתים קרובות הוא הופך לנרקיסיזם, כאשר תחושת המציאות הולכת לאיבוד עקב התנפנויות יתר.
- דוֹגמָטִיוּת … העמדה המושמעת בחיים היא מסוכנת למדי אם אדם מחזיק בעמדת מנהיגות. הוא רואה אנשים לא עם כל ביטויי חולשתם, אלא בצורה של רובוטים חסרי נשמה.
- שְׁלִיטָה … במקרה זה, לא מדובר רק בנכונות מתמדת להיכנס לעימות עם עמיתים, אלא בהדגמה קבועה של עליונותם בתחום המקצועי.
- אֲדִישׁוּת … עבור דמויות כאלה, הכל מונח על המדפים. יובש רגשי בהם מלווה בבורות לגבי המאפיינים האישיים של אנשים אחרים ואדישות מוחלטת לאינטרסים של קולקטיב העבודה.
- שַׁמְרָנוּת … אנשים עם עיוות מקצועי כזה אינם סובלים חידושים. הם מהווים בלם להתקדמות ובדרך כלל שייכים לדור המבוגר.
- סגפנות ברגשות … מוסר מופרז הופך לבעיה לאדם בעל עמדת חיים דומה. במקרה זה, אני נזכר באלנה סולוביי, ששיחקה בתפקיד מורה לספרות בסרט "מעולם לא חלמת".
- העברת תפקידים … להגדרה זו, האמירה מתאימה שעם מי תוביל, מזה תרוויח. דפורמציה מקצועית מסוג זה מרמזת על הופעה באדם של רצון להסתגל לעמיתים בעלי עמדת חיים חזקה יותר וקריירה מצליחה.
תכונות של עיוות אישיות מקצועי
כל התמחות מותירה חותם מסוים בהתנהגות נציגיה. במקרה זה, יש להתמקד בתחום הפעילות של אנשים עם הבעיה המתוארת.
הניואנסים בעבודת המורים
ריאלי לחנך את הדור הצעיר רק אם אין שחיקה מקצועית. ביפן, מומחים מתעקשים על העובדה שמורה לאחר 10 שנות ניסיון מאבד את יכולתו להציג את הידע מספיק לתלמידים. ניתן לערער על מסקנה זו, כי גם בגיל די מכובד, אתה יכול להישאר מורה מנוסה.
עיוות מקצועי של מורה באורך שירות מסוים הוא כדלקמן:
- חפש שגיאות שאינן קיימות … עם הזמן, כמה מחנכים מתחילים למצוא תקלה בכל אות ומספר. הם מתעצבנים מהדעה העצמאית של תלמידיהם, והם משווים בין הנימוקים הנועזים של הטענות שלהם לאשליה.
- הפיכת בני המשפחה לסטודנטים … התנהגות סמכותנית אופיינית למורים רבים העוסקים בהוראה וחינוך ילדים מזה זמן רב. הרצון שלהם לשנות את העולם לטובה לא נעלם בין כותלי מולדתם, שם הם מיישמים בהתמדה את מורשתם של מקרנקו וסוכומלינסקי.
- הערכה שלילית של זרים … לא רק אנשים קרובים של המורה, אלא גם זרים לחלוטין הופכים לפעמים לקורבן של התקפות של מורה עם עיוות מקצועי. אנשים די מתאימים הופכים לשומרי הסדר והמוסר בשל הפרטים של תחום הפעילות שלהם.
רחוק מתמיד, עיוות התודעה הקולי קורה לאנשים בגילאים. כטענה נגדית אפשר להביא דוגמה בדמות מורה צעיר בשפה הרוסית מהסרט "אביב ברחוב זרצ'ניה", שלימד כל אחד ואחד בחוסר ניסיון פדגוגי מוחלט.
עיוות מקצועי של המנהל
אדם שמממש את עצמו בתחום פעילות שכזה מנסה לעתים קרובות לכפות את דעתו בנושא העניין בעיניו. ניסיונות כאלה שמאמצים אנשים נראים כך:
- מנהל תיירות … עם כל זיכרון של חופשה נהדרת, אדם מסתכן בקבלת חלק מהמלצות מאדם כזה. היא תתעניין בהכל: במלון, במדינה, בחברת התעופה, בה בחר נוסע הנופש בעת ובעונה אחת. על כל תשובה תינתן החלטה ובה הרבה סעיפי משנה.
- מנהל מכירות … בדרך כלל הוא מתעניין לא רק בלקוחות קבועים, אלא בכל אדם שאפשר להציע לו מוצר מסוים. אנשים עם תחום פעילות כזה כבר מתחילים לתרגם אוטומטית כל שיחה להצעה לקנות משהו מהחברה שלהם.
העלויות המקצועיות המוצהרות אינן מודל התנהגות אנטי חברתי. עם זאת, במקרים מסוימים, שינוי תודעתי כזה הופך לאובססיה.
עיוות מקצועי של הרופא
מרפאים של גוף האדם כפופים לעיתים קרובות לגורם המתואר, המתבטא בהם בצורה של סימנים כאלה:
- הערכת בריאות אוטומטית … אפילו בלחיצת יד, כמה רופאים מתחילים לקבוע את רווחתו של האדם. במקביל, הם מחשבים נפשית את הדופק של אנשים, את הלחות בכפות הידיים ואת טמפרטורת הגוף המשוערת.
- אבחון חזותי … במקרה של עיוות מקצועי, הרופא בשקיות מתחת לעיניים יראה בעיות בכליות, ואם הפנים צהובות, הוא ייעץ לך סמכות לבדוק את הכבד. אצל אדם, שינויים כאלה יכולים להתרחש לאחר לילה ללא שינה ועם מחסור בוויטמין, שהרופאים אינם מביאים בחשבון עם שינוי התודעה.
- צִינִיוּת … חלק מהרופאים מתקשים להימנע מעיוות מקצועי, מכיוון שעבודתם קשורה להצלת חיי אדם ואחריות עצומה. על ידי הפשטה, שימוש בהומור "שחור" והפיכתם לאנליסטים קרים, הם מגנים על מערכת העצבים שלהם מפני זעזועים מיותרים.
שינוי הכרה אצל עורך דין
מערכות יחסים משפטיות מותירות לרוב חותם על תפיסת עולמם של אנשים במקצוע נתון. אצל אדם המזוהה עם תחום פעילות זה, דפורמציה מקצועית מתבטאת בצורות הבאות:
- נִיהִילִיזם … במקרה זה, משרתי Themis מתחילים ליישם בפועל את עקרון ההטבה, בניגוד לערכים המקובלים. מבלי להתחמק מהחוק, עורכי דין כאלה, המגלים פרצות מסוימות, מתעלמים ממנו בהצלחה.
- אינפנטיליות משפטית … בדרך כלל, התופעה הנשמעת נצפית באותם אנשים שאינם תופסים את עמדתם בזכות. הכרתם משתנה אך ורק על ידי חוסר כשירות משפטית או קרובי משפחה פטרון בדרג גבוה יותר.
- רדיקליות משפטית … עם יחס כזה כלפי חובותיו, אדם הופך לרובוט שעוקב בקפדנות אחר כל דוגמאות החוק. יחד עם זאת, הוא ממש לא מעוניין בגורם האנושי, שבאמצעותו הוא עובר בקלות.
- רדיקליות משפטית שלילית … הוא הצד ההפוך של מדליית הכנות במילוי תפקידיו. התנהגות זו מבוססת על הונאה ושוחד על הסף.
עיוות תעסוקתי של שוטרים
לעתים קרובות, אנשים ממקצוע זה מתמודדים עם מצבים קיצוניים, ולכן יש להם את שינויי האופי הבאים:
- אסרטיביות מוגזמת … בהיותם ערניים כל הזמן, קשה להם לרסן את פעילותם במצבי חיים מסוימים. במקביל, הסוציאליזציה מופרעת, מה שמונע לפעמים מהשוטרים לסדר את חייהם האישיים.
- חוסר קיום … נציגי המבנה המשפטי המוצהר לעתים קרובות לא רוצים לשמוע ביקורת כלשהי בכתובת שלהם. הם מתחילים לראות את דעתם היחידה הנכונה, ובכך לדכא את הסביבה הקרובה ואת הזרים.
- התנשאות … אחד הביטויים של עיוות מקצועי בקרב שוטרים הוא העובדה שהם מפסיקים לראות גילויי צער אנושי. יחד עם זאת, אנשים מסוגלים להמשיך ולמלא באופן ברור את חובותיהם הרשמיות ולשמור על האינטרסים של המדינה.
- אי עמידה בתקנים מקצועיים ואתיים … תקשורת מתמדת עם עבריינים מסתיימת לעיתים לעובדי החוק בעוינות כלפי מי שהפר אותו. כתוצאה מכך, מקרים של השפלה פיזית ומוסרית של כבוד האדם של העצורים הופכים תכופים יותר.
עיוות מקצועי של הראש
לא כל הכפופים יכולים להתפאר בבוסים חכמים שמתעמקים בבעיות הצוות שלהם. במקרים מסוימים, העיוות המקצועי של המנהלים נראה כך:
- סמכותיות … בביטוי זה, הבוסים מזכירים במידה מסוימת את המורים עם השקפתם המנצלת על מצבי חיים רבים. כשהם מנצלים את מעמדם הרשמי, בסופו של דבר הם מתחילים להתחשב בעצמם כעל בני אדם בעלי יכולות ארגוניות ייחודיות.
- יוֹבֶשׁ … ההרגל לתת הנחיות גורם לכמה מנהלים לקמצנים. מצד אחד, אין זה חיסרון מובהק, אך אי אפשר לצפות משיחה משמעותית מאדם כזה.
- חוסר תקינות … כוח מסוים מסוגל להפוך את ראשם של אנשים מספקים אפילו. זה נכון במיוחד לאותם אנשים שטיפסו בסולם הקריירה במשך זמן רב. לאחר שקיבלו את עמדת המנהיגות הנחשקת, הם יכולים לרכוש שינוי אישיות וולגרי, בלתי נשלט.
עיוות מקצועי מתכנתים
אנשים בעלי מקצוע כזה מסוגלים להפוך אפילו את השאלה הפשוטה ביותר לניתוח הבעיה המורכבת ביותר. לעתים קרובות הם מאופיינים בעיוות המקצועי הבא של האישיות:
- ריכוז מוגבר … במקרה זה, תשומת הלב החיצונית שלהם כבויה לחלוטין. ההתמקדות יתר בתהליך מסוים מועברת לאחר מכן לפעילויות יומיומיות. עם אותו ניקיון של הדירה אנשים כאלה יתעצבנו מכל הצלילים החיצוניים בצורה של שיחת טלפון או תרגיל שהפעיל השכן.
- תלות במטרה שנקבעה … רק אמירה ברורה של הבעיה מגיעה למוחו של המתכנת. אחרת, ניתן לראות בו עיוות מקצועי מובהק. כאשר שולחים נושא כזה לחנות, אי אפשר להסתפק בביטויים-הוראות כלליות. עדיף לרשום רשימה ברורה של כמות המוצרים והמותג המדויק של היצרן שלהם.
כמה אנשים רגילים במילה "מתכנת" או "מהנדס מחשבים" מדמיינים מיד קנאי של העסק שלהם, מנותק מהעולם החיצון. דפורמציה תעסוקתית לא תמיד מתרחשת אצל אנשים כאלה. יכול להיות שיש להם אינטרסים אחרים מלבד עבודה על יצירת קודים.
מניעת עיוות אישיות מקצועי
הבעיה הקולית היא בעלת אופי פסיכולוגי של התרחשותה. לכן, האדם עצמו צריך להילחם בזה. עצת המומחים הבאה תעזור לו בכך:
- פיתוח ביקורת עצמית … עם הערכה נאותה של היכולות שלהם, אפילו אנשים בתפקידי מנהיגות נשארים אנשים מוכשרים ויוצרים מיקרו אקלים בריא בצוות.
- חפש חוויות חדשות … לעתים קרובות, שגרה יכולה לעורר הופעת עיוות מקצועי. כדי להימנע מכך, עליך להשתתף בהשתלמויות ובקורסי רענון.
- ארגון שגרת היומיום הנכונה … דפורמציה מקצועית לעולם לא תופיע אצל אותם אנשים שישנים מספיק, מארגנים את הדיאטה שלהם בצורה טובה, עושים ספורט ואין להם הרגלים רעים.
- מנוחה מהעבודה … תשישות רגשית מתרחשת בשל העובדה שחלק מהוורקוהוליקים פשוט חיים את המקצוע שלהם. להט כזה ראוי לשבח רק אם מעניקים מעת לעת לגוף מנוחה.
- עוזב את אזור הנוחות … בה מתרחשת התדרדרות הדרגתית של האישיות, כאשר לא רוצים לכבוש גבהים חדשים. מבחינה רגשית, אתה צריך לנוח, אך אסור להפוך את הפעילות הזו לאורח חיים רגיל.
- השתתפות בפרויקטים לא סטנדרטיים … אין צורך לפחד להראות את מקוריותך בכל עסק יוצא דופן. רשמים עזים מהעבודה המעניינת שנעשו יסייעו במניעת עיוות תעסוקתי.
- משוחח עם אנשים חדשים … עדיף לבחור אישים פעילים ויצירתיים לדייטים. טוב אם הם שייכים לנציגי מקצועות אחרים.
- סירוב לצבור רגשות שליליים … אדם ששומר את כל הבעיות בעצמו מזכיר פצצת זמן. אפשר וצריך לדון בבעיות בעבודה עם יקיריכם, כך שלא יקרה תהליך בלתי הפיך בצורה של הרס אישיות.
מהי עיוות מקצועי - צפו בסרטון:
מומלץ לחסל עיוות מקצועי כבר בביטויים הראשונים שלו.היא מסוגלת להרוס לא רק את הרצון ליצור ולהועיל לחברה, שינוי תודעתי כזה יוצר בעיות רבות לאדם המבקש להתרחש כאדם בתחום המקצועי ובחייו האישיים.
